A Noyant-la-Gravoyère, Occamiante utilise la Méthode de Recrutement par Simulation

18h00 - 12 juin 2018 - par B.X
A Noyant-la-Gravoyère, Occamiante utilise la Méthode de Recrutement par Simulation
Gilles Desgranges, directeur Pôle emploi Segré, Sabrina Cazoulat, RRH à Occamiante, Émilie Lagache, conseillère Pôle Emploi

Pôle emploi propose la MRS, ou méthode de recrutement par simulation. Cette approche par les compétences existe avec cet outil pragmatique depuis 20 ans. Elle regagne en intérêt car non discriminante, laissant la chance à tous. Bannis les CV et l’obligation de qualification préalable, ce qui compte c’est se mettre en situation et expérimenter. Sabrina Cazoulat, RRH (responsable des ressources humaines) chez Occamiante est convaincue depuis longtemps. Elle prépare un recrutement par cette méthode avec Pôle Emploi

L'entreprise Occamiante de Noyant-la-Gravoyère propose actuellement 5 postes désamianteurs en CDI avec le concours du Pôle emploi de Segré et la méthode MRS. L’offre est accessible à tous et consultable sur le site de Pôle emploi et à l’agence de Segré. Référence : 070HGRJ.

Le directeur du Pôle emploi de Segré, Gilles Desgranges, résume ainsi la MRS programmée chez Occamiante : «On identifie quelques habiletés indispensables au poste, parmi les 200 qui sont répertoriées dans l’approche MRS». Pour les emplois de désiamanteur, les suivantes, notamment, seront au cœur du dispositif MRS : «savoir respecter des consignes, travailler en équipe, faire preuve de dextérité, rester attentif dans la durée», détaille la conseillère Pôle emploi de l’entreprise Occamiante, Émilie Lagache.

Le calendrier du recrutement

  • une première communication a été réalisée, les personnes intéressées peuvent encore se manifester.
  • une réunion d’information collective ensuite aura lieu le 20 juin au Pôle emploi de Segré (présentation de l’entreprise Occamiante, des postes proposés, de la MRS...)
  • à suivre l’après-midi ou le lendemain, la MRS proprement dite, avec des exercices de mise en situation (une demi-journée).
  • les candidats intéressés et retenus seront recrutés par Occamiante le 2 juillet.
  • ils effectueront deux semaines de formation, d’abord externe avec un organisme à Saint-Herblain, puis interne avec Occamiante,
  • enfin affectation sur le terrain, à la mi-juillet.

 

Retrouvez l'article complet dans l'édition du Haut Anjou du 8 juin

 

 

 

 

 

 

 

 

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